Kế toán quản trị đang đóng vai trò quan trọng trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Tất cả thông tin mà họ cung cấp là yếu tố then chốt giúp nhà quản trị hoạch định công việc giám sát và điều hành doanh nghiệp hiệu quả.
Kế toán quản trị là gì? Chức năng của kế toán quản trị trong doanh nghiệp là gì? Người làm công việc này cần những gì để thành công? Hay mức lương, cơ hội việc làm hiện nay như thế nào? Ngay những thông tin sau đây, Navigos Search sẽ giúp bạn đọc có góc nhìn tổng quan về công việc này. Hãy cùng khám phá nhé!
1. Kế toán quản trị là gì?
Kế toán quản trị là lĩnh vực chuyên môn của kế toán nhằm nắm bắt vấn đề về thực trạng tài chính của tổ chức, giúp nhà quản lý ra quyết định điều hành hiệu quả. Thông tin kế toán quản trị rất quan trọng đối với công tác vận hành, kiểm soát, đánh giá doanh nghiệp.
Trong doanh nghiệp, kế toán quản trị cần cung cấp là thông tin tài chính và thông tin phi tài chính. Các thông tin này được gọi chung là thông tin quản lý và trước khi cung cấp thông tin lên ban lãnh đạo doanh nghiệp, người làm kế toán quản trị phải nắm rõ mục đích của thông tin đó.
.jpg)
Khái niệm kế toán quản trị
2. Vai trò quan trọng của kế toán quản trị trong doanh nghiệp
Kế toán quản trị có vai trò cung cấp thông tin cho ban giám đốc điều hành để phục vụ việc ra quyết định. Nhìn chung, vai trò chính của kế toán quản trị gắn liền 4 nhiệm vụ của nhà quản trị như sau:
- Xây dựng kế hoạch: Kế hoạch kinh doanh luôn được nhà lãnh đạo xây dựng rõ ràng vào đầu năm tài chính với mục tiêu đưa doanh nghiệp đạt được doanh thu và lợi nhuận mong đợi. Trong quá trình xây dựng kế hoạch, nhà quản trị doanh nghiệp cần liên kết tất cả nguồn lực để hướng đến mục tiêu đề ra.
- Tổ chức triển khai: Trong việc tổ chức triển khai kế hoạch, cấp quản trị quyết định cách liên kết tốt nhất giữa tổ chức, con người với nguồn lực lại với nhau sao cho kế hoạch luôn được thực hiện hiệu quả. Nhà quản trị giám sát hoạt động hàng ngày để đảm bảo tổ chức luôn hoạt động trôi chảy.
- Kiểm soát: Sau bước thực hiện, nhà quản trị doanh nghiệp tiến hành kiểm tra và đánh giá kế hoạch. Trong quá trình kiểm soát, nhà quản trị so sánh hoạt động thực tiễn với kế hoạch thiết lập trước đó. Bằng cách này, nhà quản trị nhận định công việc ở giai đoạn nào chưa đạt yêu cầu, bộ phận nào chịu trách nhiệm và cần được thay đổi, bổ sung để hoàn tất mục tiêu đề ra.
- Đánh giá và đưa ra quyết định: Dùng công thức kế toán quản trị để chọn phương án khác nhau. Ra quyết định là chức năng xuyên suốt các giai đoạn trong quá trình quản lý doanh nghiệp, từ lập kế hoạch, tổ chức thực hiện đến kiểm tra đánh giá. Chức năng ra quyết định sẽ được vận dụng trong suốt quá trình vận hành của doanh nghiệp.
Xem thêm>>
.jpg)
Vai trò quan trọng của kế toán quản trị
3. Điểm giống và khác nhau giữa kế toán quản trị và kế toán tài chính
Điểm giống nhau giữa kế toán quản trị và kế toán tài chính
Cả kế toán quản trị và kế toán tài chính đều dựa trên dữ liệu thu thập được từ hệ thống kế toán cơ bản của tổ chức. Hệ thống đó gồm thủ tục, nhân sự, hệ thống máy tính với mục đích tổng hợp và lưu trữ dữ liệu tài chính của doanh nghiệp.
Điểm khác nhau giữa kế toán quản trị và kế toán tài chính
Bạn có thể hình dung điểm khác nhau giữa kế toán quản trị và kế toán tài chính thông qua bảng dưới đây:
|
Điểm khác biệt
|
Kế toán quản trị
|
Kế toán tài chính
|
|
Đối tượng sử dụng
|
- Bên trong doanh nghiệp bao gồm chủ sở hữu, giám đốc, nhà quản lý, giám sát,…
|
- Bên ngoài doanh nghiệp bao gồm cổ đông, người cho vay, khách hàng và Chính phủ.
|
|
Đặc điểm thông tin
|
- Không bắt buộc tuân theo nguyên tắc, chuẩn mực kế toán chung.
- Thông tin được biểu hiện cả hình thái hiện vật, hình thái giá trị.
|
- Bắt buộc tuân theo nguyên tắc, chuẩn mực quốc tế.
- Thông tin được biểu hiện qua hình thức giá trị.
|
|
Tính pháp lý
|
- Mang tính nội bộ, thuộc thẩm quyền quản lý của từng tổ chức.
|
- Mang tính pháp lệnh, tuân thủ theo quy định của Nhà nước.
|
|
Hình thức, thời gian báo cáo sử dụng
|
- Báo cáo đi sâu vào từng phòng ban của doanh nghiệp.
- Báo cáo theo ngày, tuần, tháng, quý, năm
|
- Báo cáo tổng hợp toàn doanh nghiệp.
- Báo cáo theo quý, năm
|
4. Xu hướng mới của kế toán quản trị trong thời kỳ hiện đại
Những người làm kế toán quản trị đang chứng kiến xu thế mới trong ngành với thay đổi chóng mặt và mạnh mẽ của khoa học công nghệ. Trước kia, kế toán viên thường dành phần lớn thời lượng công việc cho nghiệp vụ kế toán mỗi ngày như ghi chép sổ sách, đối chiếu thông tin giao dịch, lập sổ, theo dõi, quản lý tồn kho, lên báo cáo tài chính,… Hiện nay, các công việc này đã khác.
Các phần mềm kế toán, ứng dụng tài chính như MISA, CRM, ERP,... đã giúp người làm kế toán tiết kiệm được rất nhiều thời gian. Thay vào đó, kế toán viên sẽ dành thời gian cho việc phân tích, lập kế hoạch, dự toán, dự báo, lập ngân sách, đưa ra thông tin hỗ trợ, tham mưu cho ban lãnh đạo về các vấn đề liên quan đến chuyên môn của họ.
Sự thay đổi đó càng thúc đẩy và khẳng vai trò của kế toán quản trị ngày càng quan trọng hơn trong doanh nghiệp. Trong tương lai, có thể xu hướng kế toán quản trị sẽ thay thế kế toán tài chính riêng biệt như trước đây. Chủ doanh nghiệp sẽ cần đến những người làm kế toán có chuyên môn và có khả năng tham mưu cho Ban lãnh đạo để quản lý doanh nghiệp tốt nhất.
.jpg)
Xu hướng mới trong nghề
5. Cơ hội nghề nghiệp của kế toán quản trị trong thời đại số
Như đã nói, kế toán quản trị có vai trò quan trọng trong quản trị và phát triển chiến lược của doanh nghiệp. Theo chia sẻ của ông Jeffrey C. Thomson - Chủ tịch kiêm Tổng Giám Đốc toàn cầu IMA: “Cơ hội nghề nghiệp cho Kế toán quản trị tại Việt Nam là rất lớn. Hiện nay có nhiều tổ chức nghề nghiệp trên thế giới đã có mặt tại Việt Nam và chính tại Việt Nam cũng có nhiều tổ chức được thành lập như VAA, VACPA. Bộ Tài chính cũng là tổ chức có nhiều hỗ trợ cho hoạt động kế toán quản trị ở Việt Nam trong các năm gần đây”.
Kế toán quản trị sẽ tạo ra nhiều giá trị cho con người nói riêng và xã hội nói chung cùng sự phát triển kinh tế về mặt vĩ mô. Như thế, sẽ có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp kế toán quản trị trong tương lai.
6. Những kỹ năng cần có của người làm kế toán quản trị
Chắc chắn, người đảm nhận công việc quản trị kế toán phải được đào tạo bài bản về chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kinh tế,... để sở hữu kiến thức chuyên môn vững chắc nhất. Với vai trò quan trọng trong doanh nghiệp nên các nhà tuyển dụng cũng yêu cầu người làm kế toán quản trị phải có kinh nghiệm làm việc liên quan, am hiểu luật kế toán, quy định, chính sách liên quan đến ngành nghề và thông thạo các ứng dụng, phần mềm kế toán để phục vụ tốt cho công việc.
Bên cạnh đó, vị trí kế toán quản trị còn phải sở hữu thêm nhiều kỹ năng quan trọng như:
Khả năng phân tích logic
Một trong những công việc quan trọng mà kế toán quản trị phải đảm nhận là phân tích tài chính từ hoạt động kinh doanh của tổ chức, doanh nghiệp. Kỹ năng phân tích và tư duy logic sẽ giúp người làm kế toán quản trị có được thông tin chính xác và tiến hành lập kế hoạch dễ dàng cho doanh nghiệp để cắt giảm chi phí.
Kỹ năng giao tiếp
Kế toán viên quản trị là người theo dõi, giám sát nhân viên nên càng cần phải giao tiếp tốt để việc trao đổi, hợp tác với đồng nghiệp ở phòng ban khác trở nên hiệu quả. Bên cạnh đó, kỹ năng này còn giúp việc truyền đạt và báo cáo thông tin rõ ràng và chính xác đến ban lãnh đạo.
Khả năng sắp xếp, tổ chức
Dĩ nhiên, với trách nhiệm quản lý, giám sát nên kế toán quản trị cần biết cách tổ chức và sắp xếp công việc hợp lý, khoa học, biết ưu tiên công việc quan trọng hơn để giải quyết triệt để. Thông qua đó, góp phần tiết kiệm thời gian và giúp tổ chức làm việc đạt kết quả tốt hơn.
Kỹ năng quản lý thời gian
Khối lượng công việc mà kế toán quản trị đảm nhận là rất lớn nên kỹ năng quản lý thời gian sẽ giúp người làm vị trí này hoàn thành được công việc đúng trình tự, khoa học, nhanh chóng, chất lượng hơn.
.jpg)
Yêu cầu về năng lực chuyên môn, kinh nghiệm và kỹ năng
7. Mức thu nhập của kế toán quản trị là bao nhiêu?
Mức lương hiện nay của kế toán quản trị được đánh giá là rất hấp dẫn. Tùy vào từng doanh nghiệp và năng lực chuyên môn, kinh nghiệm, kỹ năng mà người làm vị trí này có thể nhận được thu nhập khác nhau.
Mức lương phổ biến dành cho vị trí này dao động từ 12 – 17 triệu đồng/tháng. Với các doanh nghiệp lớn và có trình độ, kinh nghiệm cao thì ứng viên có thể đạt đến mức lương 15 – 20 triệu đồng /tháng.
Xem thêm >>
8. Tuyển dụng kế toán quản trị tại Navigos Search
Quả thật, để tuyển dụng kế toán quản trị tài năng là điều không hề dễ dàng, nhất là trong thời buổi thị trường lao động “khát nhân tài”.. Có thể doanh nghiệp sẽ bỏ ra nhiều thời gian lẫn chi phí nhưng vẫn không tuyển được người phù hợp, thậm chí là tuyển sai người. Để việc tuyển dụng diễn ra hiệu quả, tìm kiếm kế toán quản trị giỏi thành công thì doanh nghiệp bạn nên sử dụng dịch vụ tuyển dụng tại Navigos Search - Thương hiệu headhunter số 1 Việt Nam hiện nay.
Điểm mạnh của Navigos Search là sở hữu đội ngũ tư vấn là các chuyên gia tuyển dụng dày dặn kinh nghiệm và mạng lưới hoạt động rộng khắp. Dựa trên quy trình tuyển dụng hiệu quả, chuyên nghiệp, các chuyên viên sẽ nắm bắt chính xác yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp để tiến hành tìm kiếm, đề xuất và mang đến ứng viên kế toán quản trị hay bất kỳ một lĩnh vực nào khác phù hợp nhất
Thêm vào đó, với 375,000+ ứng viên cao cấp, 85,000+ ứng viên quản lý cấp cao và kết quả tìm kiếm luôn được giữ lại, Navigos Search sẵn sàng đáp ứng nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung, cấp cao cho mọi tổ chức, doanh nghiệp. Với những thế mạnh vượt trội, cơ hội tìm được nhân tài cho các doanh nghiệp sẽ chuẩn xác và nhanh chóng nhất.
Công ty săn nhân tài cấp trung và cấp cao hàng đầu Việt Nam
Hãy nhanh chóng liên hệ đến với Navigos Search nếu doanh nghiệp bạn đang có nhu cầu tuyển dụng kế toán quản trị hay bất kỳ một vị trí cấp trung, cấp cao khác. Chúng tôi luôn nỗ lực không ngừng nghỉ để giữ vững vị thế là nhà cung cấp dịch vụ săn nhân tài hàng đầu Việt Nam hiện nay!
Navigos Search - Công ty săn nhân tài cấp trung và cấp cao hàng đầu Việt Nam