What We Can Offer
- xe đưa rước
- ESOP
- Annual Leave
- Bonus
Job Description
1. HOẠCH ĐỊNH CHIẾN LƯỢC, MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN CHO CÔNG TY:
- Xây dựng và thực hiện chiến lược hoạt động kinh doanh dài hạn, đạt được mục tiêu tăng trưởng của Công ty.
- Định hướng phát triển thương hiệu và nâng cao giá trị sản phẩm, dịch vụ
- Xây dựng kế hoạch mở rộng thị trường và phát triển mối quan hệ đối tác chiến lược
2. ĐIỀU HÀNH, QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY:
- Điều hành và chỉ đạo toàn bộ hoạt động của công ty đảm bảo vận hành, doanh thu, lợi nhuận, khách hàng, chất lượng,... theo kế hoạch của Công ty.
- Quyết định các chiến lược, chiến dịch/chương trình kinh doanh, Chăm sóc khách hàng và phát triển thương hiệu của công ty
- Quản lý, giám sát toàn bộ hoạt động của Công ty tuân thủ các quy định của Pháp luật và Điều lệ của Công ty.
- Thiết lập cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, cơ chế đãi ngộ (lương, thưởng)... hoạt động hiệu quả, phù hợp với mục tiêu phát triển của Công ty.
- Đánh giá và Quản trị rủi ro, quản trị sự thay đổi trong hoạt động kinh doanh, chuyên môn,... của Công ty.
- Thiết lập mối quan hệ hiệu quả với các cơ quan báo chí, chính quyền địa phương nhằm duy trì và phát triển hoạt động kinh doanh cho Công ty.
Job Requirements
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nguồn nhân lực, marketing hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc điều hành, ưu tiên hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ, giáo dục
- Có kiến thức sâu rộng về quản lý vận hành, thị trường kinh doanh dịch vụ.
- Hoạch định chiến lược, tổ chức bộ máy, lập kế hoạch, triển khai kế hoạch hành động.
- Khả năng quản trị rủi ro và quản trị sự thay đổi, phân tích, xử lý tình huống và ra quyết định.
- Kỹ năng lãnh đạo tốt, tư duy chiến lược và khả năng phân tích tài chính tốt.